RULE / 评审尺度

尺栏：评价可训练的专业表现，不评价人的身体价值

尺栏把赛事关注点拆成可理解的专业维度。它不编造真实评委或精确评分，也不以肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或身体特征进行歧视性评价。

舞台表现

观察节奏是否稳定、空间是否清楚、动作是否与主题一致，以及参赛者能否在现场保持安全与秩序。舞台表现不等于“身材条件”，也不以走得更快、更夸张作为高分依据。能够在变化中保持判断和完成度，是更重要的专业能力。

关注参赛者是否理解镜头方向、动作幅度、表情状态与构图关系。镜头表达允许不同气质和风格存在，不要求复制某种固定脸型、肤色或身体特征。评审反馈应说明画面问题，而不是使用外貌羞辱或物化性语言。

判断参赛者是否准确理解任务关键词，并把理解转成服装、动作、叙事或镜头选择。主题理解强调逻辑，而不是迎合猜测中的评审偏好。即使表达方式不同，只要与任务一致并能解释选择，都可以构成有效回应。

关注服装、妆发、配饰、色彩与场景是否形成完整关系，并兼顾行动安全。服装价格、品牌、暴露程度都不是评价依据。造型可以简洁，也可以复杂，关键在于是否有明确意图、执行是否整洁、是否尊重参赛者本人的边界。

观察面对音乐、灯光、空间或流程变化时，参赛者是否能调整而不失去安全和主题重点。成熟适应并不意味着无条件服从，能够识别风险、暂停确认、寻求工作人员帮助，同样是专业判断的一部分。

关注参赛者与摄影、造型、同组成员及现场工作人员的沟通是否清楚、尊重、及时。协作不是要求压下所有不适或边界。能在任务中表达需求、确认授权、尊重他人空间并解决分歧，是职业环境里重要的能力。

职业素养包括守时、准备、尊重流程、维护授权边界、合理保护个人资料，以及对作品和他人劳动的基本尊重。它不要求参赛者接受来源不明的私人邀约、付费培训或经纪合同，也不把拒绝不合理要求视为“不配合”。

综合表现是在多个维度之间寻找一致性，而不是用某一项覆盖全部。赛事结果应结合阶段记录、流程审核与公开规则确认。页面不发布虚构分数或评委意见；若结果尚未完成审核，则保持“结果审核中”或“正式名单将在审核完成后发布”。